AGENT de SERVICE HOSPITALIER
Le SERVICE Public ESSONNIEN DU GRAND AGE et du HANDICAP (SEGA)
Recherche pour l'EHPAD "Simone VEIL" situé aux ULIS
(O) Agents de Service Hospitalier
Établissement récent (Ouverture 2019), la Maison Simone Veil est un EHPAD public moderne et doté d'équipements
de haute qualité avec 92 places d’hébergement pour personnes âgées. Il fait partie de l'ensemble des 8 sites (totalisant 740 Lits/Places) actuellement gérés par le Service public Essonnien du Grand Âge et du Handicap (SEGAH).
Notre projet d'établissement est axé sur :
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L'éthique et le respect de la dignité de la personne,
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La préservation de l'autonomie et de la socialisation,
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La sécurisation du séjour et des soins,
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L'innovation et l'amélioration continue de la qualité.
Savoirs faire et savoir être requis :
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En accord avec notre projet, vous êtes une personne rigoureuse, appliquée et attentive aux consignes délivrées ainsi qu'aux protocoles mis en place, vous êtes sensible à l'attention portée à nos aînés et vous savez faire preuve de patience et d'empathie. Vous savez communiquer au sein d'une équipe et transmettre les informations/observations.
Description du poste :
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre infirmier(e) l'infirmier(e) ou d'une Cadre de site.
L’Agent de Service Hôtelier (ASH) a pour mission de veiller au bien être des résidents sur le plan hôtelier.
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L’ASH est garant de la propreté des locaux.
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L’ASH réalise des prestations de bio-nettoyage, notamment dans l’environnement immédiat des résidents.
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Intégrée au sein de l'équipe, l’ASH participe à la préservation de l’autonomie des résidents.
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L’ASH répond aux appels des résidents et à leurs demandes.
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L’ASH réalise des prestations de nettoyage en cuisine, et d’aide à la préparation des repas.
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L’ASH prépare l’accueil hôtelier des lieux de prise des repas, distribue les petits déjeuners en chambre, sert les déjeuners et diners en salle de restaurant.
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L’ASH participe au circuit du linge (réception, gestion du stock, récupération du linge sale…).
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L’ASH peut être amené à participer aux animations ou à effectuer des tâches annexes à la demande de son responsable hiérarchique ou de la direction.
Avantages :
Possibilité de mobilité interne (au sein du SEGAH), Formation continue, Indemnités conventionnelles FPH.
Possibilité de prendre des repas sur place
Remboursement de 75% du Pass NAVIGO
Expérience:
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1 an (Souhaité)
Conditions :
Horaires : Temps-Plein 35 H
Salaire : selon grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise des échelons ou ancienneté justifiée.
Contrat
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CDD
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Mutation
Poste à pourvoir :
Dès que possible
Personne à contacter
Directrice Déléguée : Madame Julie BRIAND
jbriand@ehpad91.fr
Responsable des Ressources Humaines :
Noémie BATTEUX
personnel@ehpad91.fr